招拉面師月薪12000元;招公交司機(jī)月薪8000元;搬運(yùn)工月薪8000元;拌涼菜師傅，月薪6000元，每周還休息4天;更不用提耳熟能詳?shù)脑律⑺龠f員動(dòng)輒過(guò)萬(wàn)的收入……北京青年報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資?！侗本┣嗄陥?bào)》

　　有道是“30年河?xùn)|，30年河西”。多年寒窗熬成的“白領(lǐng)”，卻發(fā)現(xiàn)房貸還沒(méi)還完，甚至連房子還沒(méi)買(mǎi)起，薪資反而被“藍(lán)領(lǐng)”們大幅反超了。藍(lán)領(lǐng)的逆襲，恐怕不僅撩撥著白領(lǐng)們的敏感神經(jīng)，更讓不少人覺(jué)得相當(dāng)費(fèi)解。

　　的確，一直以來(lái)，咱信奉的都是“超級(jí)大腦”，“知識(shí)就是財(cái)富”更是從小灌輸，靠腦袋吃飯的白領(lǐng)，在社會(huì)地位和收入上相比靠體力的藍(lán)領(lǐng)有優(yōu)越性。然而，現(xiàn)實(shí)的情形卻是，白領(lǐng)薪酬即便不是不升反降，恐怕大多也在原地踏步，而藍(lán)領(lǐng)薪資卻一路飆漲之后仍然招不到人。如此局面，甚至讓不少人得出了“薪資待遇腦體倒掛”的結(jié)論來(lái)。

　　勞動(dòng)者的工資究竟該漲該跌，究竟該“腦”更高還是“體”更貴，其實(shí)并不決定于人們一廂情愿的自說(shuō)自話，而是由勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系決定的。多年以前，之所以會(huì)出現(xiàn)“腦體正掛”的局面，是因?yàn)槭苓^(guò)高等教育的腦力勞動(dòng)者不多，而社會(huì)發(fā)展卻對(duì)此有大量需求;如今，大學(xué)急劇擴(kuò)招，一邊是大量腦力勞動(dòng)者過(guò)剩，一邊卻是服務(wù)業(yè)發(fā)展對(duì)具有專業(yè)技能的勞動(dòng)者的需求大幅增長(zhǎng)，于是，供求關(guān)系的逆轉(zhuǎn)必然導(dǎo)致供過(guò)于求的“白領(lǐng)”薪資難漲，而一些專業(yè)技術(shù)服務(wù)類的“藍(lán)領(lǐng)”則因?yàn)槭袌?chǎng)急需，一躍而成香餑餑。如此看來(lái)，腦體如何掛，其實(shí)并非先天注定，而是市場(chǎng)供求的產(chǎn)物罷了。

　　隨著社會(huì)分工的發(fā)展，白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)之間，其實(shí)早已不再?zèng)芪挤置?。一些傳統(tǒng)的藍(lán)領(lǐng)崗位，也絕非一點(diǎn)技術(shù)含量沒(méi)有，更不是只要有體力就能玩得轉(zhuǎn)的。例如，高級(jí)大廚，高端家政服務(wù)者，除了需要綜合性的專業(yè)知識(shí)，更需要不斷的創(chuàng)新，其對(duì)從業(yè)者的綜合素質(zhì)要求，更是一點(diǎn)也不比辦公室白領(lǐng)來(lái)得低。腦體結(jié)合的藍(lán)領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)薪資的反超，做得一手好拉面的拉面師月薪過(guò)萬(wàn)，又有什么好奇怪的?

　　白領(lǐng)就該高薪，不過(guò)是罔顧市場(chǎng)需求的偏見(jiàn)與傲慢，而“藍(lán)領(lǐng)”的逆襲，正是市場(chǎng)的正常調(diào)整與回歸。既然如此，對(duì)于“拉面師月薪上萬(wàn)”，不妨淡定并習(xí)慣。