近日，鹽池縣優(yōu)秀教師曹秀宏從寧夏鹽池教育發(fā)展基金會領(lǐng)到了5萬元獎金。自豪的笑容在她臉上綻放：“5萬元相當(dāng)于我兩年的工資，這么大的獎勵在鹽池縣教育史上還是第一次，激勵我必須努力教書育人，再創(chuàng)佳績！”

    在9月19日召開的鹽池縣教育工作會議上，鹽池縣委、縣政府宣布對6名優(yōu)秀教師每人獎勵5萬元，對2010年高考成績優(yōu)異的100名學(xué)生分四個等次，每人分別獎勵1萬元、5000元、2000元、1000元。

    退休老教師候鳳章說：“這是鹽池縣教育界的一件大事，此舉必將激勵更多的教師努力工作，激勵更多的學(xué)生好好學(xué)習(xí)。”

    其實，9月19日的鹽池縣教育工作會議，是9月9日該縣慶祝第26個教師節(jié)暨表彰大會的“推遲版”。鹽池縣原計劃重獎 “十佳教師”，但在評選過程中，4名教師因不達標(biāo)而落選。為了公正和公平，表彰大會延后了10天，寧缺毋濫，重獎“十佳教師”就變成了重獎6名優(yōu)秀教師。

    鹽池縣縣長趙濤說，提高教育質(zhì)量的根本在于教師，而教師的工作積極性是決定其工作成效的核心。為充分調(diào)動每一位老師的工作熱情，2009年12月31日，鹽池縣多方籌集1566萬元成立了寧夏鹽池教育發(fā)展基金會，用于重獎優(yōu)秀師生和資助貧困師生。旨在通過獎金的“四兩撥千斤”作用，盡快在教育系統(tǒng)形成比、學(xué)、趕、超的良性循環(huán)機制，讓尊師重教、崇尚名師蔚然成風(fēng)。