8月24日，寧夏人才工作會(huì)議在銀川召開(kāi)。


寧夏回族自治區(qū)黨委書(shū)記張毅作重要講話(huà)。


寧夏回族自治區(qū)主席王正偉主持會(huì)議。
 

　　8月24日，寧夏人才工作會(huì)議在銀川召開(kāi)，會(huì)議學(xué)習(xí)貫徹了全國(guó)人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)落實(shí)《寧夏回族自治區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期寧夏人才工作進(jìn)行安排部署。自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)張毅、王正偉、于革勝、崔波、徐松南、劉曉濱、齊同生、劉慧、馬金虎、楊春光、蔡國(guó)英、馮炯華、安純?nèi)顺鱿瘯?huì)議。自治區(qū)黨委書(shū)記張毅作重要講話(huà)。自治區(qū)主席王正偉主持會(huì)議。

　　會(huì)上，自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)徐松南安排部署《自治區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》實(shí)施工作。自治區(qū)黨委常委、自治區(qū)副主席劉慧宣讀了《關(guān)于表彰首批自治區(qū)百人計(jì)劃入選名單的通知》。

　　張毅指出，全區(qū)各級(jí)黨委、政府一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于人才工作的一系列重要決策部署上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作，是決定寧夏未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，是深入實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的迫切需要，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要保證，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感和責(zé)任感。各地各部門(mén)特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維謀劃人才工作，以務(wù)實(shí)態(tài)度和熱忱服務(wù)做好人才工作，在全區(qū)形成更加濃厚的愛(ài)才、識(shí)才、聚才、用才的良好環(huán)境和社會(huì)氛圍，全面推動(dòng)我區(qū)人才工作不斷取得新成績(jī)。

　　張毅強(qiáng)調(diào)，要始終堅(jiān)持黨管人才原則，形成人才工作的合力，落實(shí)好人才工作各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高人才工作的科學(xué)化水平，全面實(shí)現(xiàn)自治區(qū)人才規(guī)劃綱要確定的各項(xiàng)任務(wù)。
 

　　王正偉在總結(jié)講話(huà)中對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神進(jìn)行了部署。王正偉指出，要以求賢若渴之心愛(ài)才惜才，各地、各部門(mén)一定要深刻認(rèn)識(shí)到人才工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，讓一切善于創(chuàng)造的潛能充分釋放，讓一切勇于創(chuàng)新的智慧競(jìng)相涌流，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大智慧源泉，為事業(yè)興旺提供有力人才支持。要以伯樂(lè)相馬之明識(shí)才選才，各級(jí)各部門(mén)要努力破除論資排輩的陳舊觀念，用發(fā)展的眼光識(shí)別人才，敢于選用有銳氣、有朝氣、有勇氣的“初生牛犢”；努力破除求全責(zé)備的錯(cuò)誤觀念，用辯證的眼光識(shí)別人才，敢于選用本質(zhì)優(yōu)良、富有個(gè)性、術(shù)業(yè)專(zhuān)攻的“偏才專(zhuān)才”；努力破除固步自封的保守觀念，用世界的眼光識(shí)別人才，敢于以天下之才興寧夏跨越大業(yè)。要以筑巢引鳳之策引才育才，培養(yǎng)引進(jìn)一大批創(chuàng)新型、管理型、技能型、復(fù)合型人才，一大批懂現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、懂工業(yè)、懂金融的人才，在更高層次、更大范圍推動(dòng)人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的有效互動(dòng)。要以不拘一格之制勵(lì)才用才，探索建立一整套充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放的人才發(fā)展機(jī)制，努力解決好高端人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才“不夠用”的問(wèn)題，人才培養(yǎng)與現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要“不適用”的問(wèn)題，缺乏合適舞臺(tái)和條件“沒(méi)用好”的問(wèn)題，使各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。要以海納百川之懷聚才留才，大力營(yíng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)環(huán)境，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、容許失誤的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無(wú)后顧之憂(yōu)的生活環(huán)境，讓人才進(jìn)得來(lái)、干得成、過(guò)得好、留得住，使他們的創(chuàng)新活力充分激發(fā)。要擴(kuò)大人才總量、盤(pán)活人才存量，提高人才質(zhì)量，確保各類(lèi)人才各得其所、各展所長(zhǎng)、建功立業(yè)，為寧夏的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加多元、更加強(qiáng)勁、更加持久的不竭動(dòng)力。