“各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利”寫入草案

　　北京8月29日訊 記者陳麗平 “各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利”；“用人單位招用人員，不得提高對少數(shù)民族勞動者的錄用標準”。這是全國人大法律委員會對交付表決前的就業(yè)促進法草案有關(guān)條款作的最新修改。

　　就業(yè)促進法草案三次審議稿規(guī)定，用人單位招用人員，不得以民族為由拒絕錄用少數(shù)民族勞動者，或者提高對少數(shù)民族勞動者的錄用標準。本次常委會會議于8月25日上午對這一草案進行分組審議時，有些常委會組成人員提出，在現(xiàn)實生活中基本上不存在以民族為由拒絕錄用少數(shù)民族勞動者的問題，這樣寫反而產(chǎn)生不良影響，建議再作斟酌。法律委員會經(jīng)研究，建議對草案作上述修改。

　　今天在十屆全國人大常委會第二十九次會議上，全國人大法律委員會主任委員楊景宇作關(guān)于就業(yè)促進法草案三次審議稿修改意見的報告。他說，在分組審議時，常委會組成人員普遍認為，這個法律草案已經(jīng)比較成熟，建議進一步修改后，提請本次會議表決通過。

　　同時，有些常委會組成人員又提出了一些修改意見，經(jīng)法律委員會研究，建議將草案有關(guān)條款修改為：

　　“國家倡導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。”

　　“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”

　　“勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對本法實施情況進行監(jiān)督檢查，建立舉報制度，受理對違反本法行為的舉報，并及時予以核實、處理。”