我們生活在一個多人的社會中，在一件事情上，多數(shù)情況下，不是由一個人完成，而是由多人共同完成，因此就存在一個角色分配問題。由于社會地位，能力等方面的原因，就給予不同的人不同的分工，也就是說有一個主角和配角的問題。事情做好了，是主角和配角一齊成功，而不僅僅是主角的成功。因而在自己的地位和能力不適合當(dāng)主角的情況下，甘當(dāng)配角，當(dāng)好配角，也算是成功。即使是成功不大，集少而成多，驟小而成大，是一條踏踏實實的通向成功之路。要知道，毛澤東也不是一生下來就是領(lǐng)袖。如果使命賦予你配角的位置而不甘心當(dāng)配角，就可能越位，或者自己讓自己成為邊緣人，成功只能成為一個遙不可及的夢。

　　當(dāng)然，毫無疑問，主角的成功要大一些，如果從不試圖當(dāng)主角，其收獲也是很小的，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。因而不愿意當(dāng)配角和不試圖當(dāng)主角的人，是自己把自己圈在圍墻外，而進不了成功的門。我們需要適時調(diào)整心態(tài)，該當(dāng)配角時當(dāng)配角，該當(dāng)主角時當(dāng)主角。在配角的位置以主角的眼光考慮全局，做好自己手中的事；在主角的位置以細(xì)微的眼光考慮細(xì)節(jié)，做好決策。良好的角色定位能力是通向成功的門票。